Lednings- och grupputveckling
Vi inleder genom att försöka få en förståelse för organisationen, gruppens mål och strategier. Här utgår vi alltid från nuläget och lägger mycket tid på att få klarhet i önskat läge. Vad har du som uppdragsgivare för konkret syfte och mål med insatsen och finns det några specifika förväntningar?
Kontakta oss gärna för mer information kring lämpligt upplägg för ledningsgruppsutveckling.
Våra tjänster inom grupputveckling
Vid grupputvecklingen kan ämnena t.ex handla om struktur, mening och motivation, medvetenhet om nuläget, samskapande, lyhördhet och dialog, återkoppling, framgång/förändring och grupphälsa för att ge några exempel.
Om möjligt genomför vi gärna i samband med en grupputveckling en personprofilanalys på gruppmedlemmarna. Detta för att sedan se på gruppen som helhet och för att kunna lära känna varandra bättre, få god förståelse, hjälpa varandra och nyttja gruppens förmågor. Vi använder då oss av JobMatch Talent.
