Personprofilanalys
JobMatch Talent är en personprofilanalys som inriktas till att se på möjligheter. Fokuset i analysen handlar om att säkerställa dels vad som ger och tar energi, men framförallt vilka arbetsmässiga förmågor du som individ besitter.
Verktyget stärker medarbetaren eller chefen med fokus att belysa arbetsmässiga egenskaper och förmågor i nuvarande eller inför framtida roller, sysselsättning eller rent av ansvar. Profilanalysen är mycket lämplig i ett skede av utveckling inom en grupp, både på medarbetar-, chefs- eller ledningsgruppsnivå.
I händelse av omplacering (intern rörlighet), uppsägning eller ohälsa blir medarbetaren stärkt inför framtida ställningstaganden. Det kan vara hjälpsamt för att undvika uppsägning av t.ex arbetsbrist eller överenskommelse om anställningens upphörande.
Verktyget vägleder mot relevant framtida roll/yrke (karriärvägledning), men är även verkningsfull för att stärka individen inför eventuell intervju, personlig utveckling- och marknadsföring.
Våra tjänster inom personprofilanalys
Användbar profilanalys i alla våra tjänster.
Second opinion
Ett stöd vid slutskedet av en rekrytering. Efter genomgången kravprofil, genomför vi tester för att sedan återkoppla personprofilen till slutkandidaten eller kandidaterna. En sammanfattande återkoppling görs sedan till uppdragsgivare eller kommande chef inför beslut om tillsättning.
Med över 25 års erfarenhet inom rekrytering, omställning, coaching, kan vi hjälpa till i slutskedet genom en second opinion.
