Innan din organisation startar en omställningsprocess med såväl en individ som hela arbetsgrupper, uppmuntrar vi till att säkerställa medarbetarnas förutsättningar. Vi ser allt för ofta hur medarbetare utan grundläggande genomlysning flyttas runt i organisationer. Det resulterar i att medarbetaren inte känner sig sedd, lyssnad på och framför allt inte får den roll som passar hen. Det kan i sin tur resultera i att det uppstår ohälsa, korttids- och långtidsfrånvaro.
Vi anser att man behöver ha god förståelse för individens drivkrafter, motivation, formella / informella kompetens, förmågor samt egenskaper. Sist men inte minst hur får denne ”en känsla av sammanhang och mening”.
Vi ser på gåvor och talanger och stärker de vi coachar – allt för ett långsiktigt hållbart arbetsliv.

Vi kan hjälpa till inför omställningsprojekt i hela eller delar av omställningsarbetet.